Sostenibilità significa assumersi la responsabilità per le generazioni future
Lungo l'intera catena del valore, prendiamo sul serio la nostra responsabilità ecologica, sociale ed economica e ci poniamo obiettivi ambiziosi.
Viviamo la sostenibilità per profonda convinzione e agiamo nell'interesse delle generazioni future. Il nostro modello di responsabilità illustra in modo trasparente il nostro impegno globale nei confronti di clienti, dipendenti e fornitori.
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La nostra percezione della responsabilità ambientale
- Certificazione ISO-14001:2015 per la gestione ambientale
- Il nostro obiettivo: ridurre l'impronta di CO2 a zero.
- Concentrarsi sul 100% di energia rinnovabile
- Riduzione del consumo di carburante grazie alle nostre piattaforme regionali
- Continuo ampliamento della nostra gamma di prodotti sostenibili (biologici, MSC, ASC, Culinarium, IP Suisse)
- Selezione di fornitori certificati
- Gestione efficiente dei rifiuti con separazione e riciclaggio
- Evitare imballaggi superflui
- I nostri requisiti ambientali superano le norme di legge
- Con il nostro partner climatico "Climatepartner" promuoviamo attivamente la sostenibilità
La nostra percezione della responsabilità alimentare e di prodotto
- Siamo orgogliosi di possedere l'esigente certificato di sicurezza alimentare IFS Logistics (GFSI).
- Garantiamo, per quanto possibile e nell'ambito della nostra responsabilità, prodotti alimentari privi di difetti di qualità.
- Agiamo e pensiamo secondo i principi del sistema HACCP.
- Il rigoroso rispetto della catena del freddo è la nostra priorità non negoziabile
- Promuoviamo marchi come UTZ, Max Havelaar, Rainforest Alliance, United Against Waste e altri.
- Siamo certificati secondo CH-Bio, MSC/ASC, IP Suisse.
- Il nostro personale addetto al controllo qualità è sottoposto a una formazione continua ed è fortemente impegnato nella sicurezza degli alimenti e dei prodotti.
La nostra percezione della responsabilità della qualità
- Con il nostro partner esterno per la conformità legale, garantiamo la nostra conformità legale
Monitoriamo costantemente le esigenze del mercato e le integriamo nella nostra direzione strategica. - Sondaggi regolari tra i dipendenti ci aiutano a migliorare la nostra cultura e ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti.
- Esaminiamo regolarmente le esigenze degli stakeholder e integriamo i risultati nella nostra pianificazione strategica.
- Rispettiamo costantemente il processo CIP stabilito
La nostra percezione della responsabilità del personale
- Coltiviamo una cultura aziendale calorosa e familiare
- Trattiamo tutti gli esseri umani con rispetto, apprezzamento e tolleranza
- La sicurezza sul lavoro e la tutela della salute sono la nostra priorità assoluta
- L'uguaglianza inizia con il CEO
- Viviamo e respiriamo la compatibilità tra lavoro e vita familiare
- Prestiamo attenzione alle pari opportunità e promuoviamo team misti
- La formazione continua dei dipendenti è attivamente incoraggiata
- Formiamo diversi profili professionali e ci impegniamo per un futuro sostenibile
- Le opportunità di promozione sono promosse e le capacità di leadership sono attivamente formate
Cosa facciamo per la sostenibilità
- Pensiamo e agiamo a lungo termine e in modo olistico
- Per Saviva AG, sostenibilità significa che gli aspetti ecologici, sociali ed economici sono presi in considerazione nel lavoro quotidiano
- Ci poniamo obiettivi ambiziosi in ogni ambito
- Viviamo le certificazioni corrispondenti in modo coerente
- Viviamo la sostenibilità per profonda convinzione - per le generazioni future!
