La durabilité, c'est assumer la responsabilité des générations futures
Tout au long de la chaîne de création de valeur, nous assumons notre responsabilité écologique, sociale et économique et nous fixons des objectifs ambitieux.
Nous vivons la durabilité par conviction profonde et agissons dans l'intérêt des générations futures. Notre modèle de responsabilité illustre de manière transparente notre engagement global pour les clients, les collaborateurs et les fournisseurs.
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Notre perception de la responsabilité environnementale
- Certificazione ISO-14001:2015 per la gestione ambientale
- Il nostro obiettivo: ridurre l'impronta di CO2 a zero.
- Concentrarsi sul 100% di energia rinnovabile
- Riduzione del consumo di carburante grazie alle nostre piattaforme regionali
- Continuo ampliamento della nostra gamma di prodotti sostenibili (biologici, MSC, ASC, Culinarium, IP Suisse)
- Selezione di fornitori certificati
- Gestione efficiente dei rifiuti con separazione e riciclaggio
- Evitare imballaggi superflui
- I nostri requisiti ambientali superano le norme di legge
- Con il nostro partner climatico "Climatepartner" promuoviamo attivamente la sostenibilità
Notre perception de la responsabilité en matière d'alimentation et de produits
- Nous sommes fiers d'être titulaires du certificat exigeant IFS Logistics pour la sécurité alimentaire (GFSI).
- Nous garantissons, dans la mesure du possible et sous notre responsabilité, des aliments sans défaut de qualité.
- Nous agissons et pensons selon les principes HACCP.
- Le strict respect de la chaîne du froid est notre priorité non négociable
- Nous promouvons des labels tels que UTZ, Max Havelaar, Rainforest Alliance, United Against Waste, etc.
- Nous sommes certifiés CH-Bio, MSC/ASC, IP Suisse.
- Nos collaborateurs chargés de l'assurance qualité suivent une formation continue et s'engagent fermement en faveur de la sécurité des aliments et des produits.
Notre perception de la responsabilité en matière de qualité
- Nous garantissons notre conformité à la loi grâce à notre partenaire externe en matière de conformité juridique.
- Nous observons en permanence les besoins du marché et les intégrons dans notre orientation stratégique.
- Des enquêtes régulières auprès des collaborateurs nous aident à améliorer notre culture et à accroître la satisfaction de nos collaborateurs.
- Nous examinons régulièrement les besoins des parties prenantes et intégrons les conclusions dans notre planification stratégique.
- Nous appliquons systématiquement le processus KVP établi
Notre perception de la responsabilité en matière de ressources humaines
- Nous entretenons une culture d'entreprise chaleureuse et familiale
- Nous traitons tous nos semblables avec respect, estime et tolérance
- Nous accordons la priorité à la sécurité au travail et à la protection de la santé
- Chez nous, l'égalité commence au niveau du CEO
- La conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale est une réalité chez nous
- Nous veillons à l'égalité des chances et encourageons la mixité des équipes
- Les formations continues des collaborateurs sont activement encouragées
- Nous formons plusieurs profils professionnels et nous nous engageons pour un avenir durable
- Les possibilités de promotion sont encouragées et les capacités de leadership sont activement formées
Ce que nous faisons pour la durabilité
- Nous pensons et agissons à long terme et de manière globale
- Pour Saviva AG, la durabilité signifie que les aspects écologiques, sociaux et économiques sont pris en compte dans le quotidien de l'entreprise
- Nous fixons des objectifs ambitieux dans chaque domaine
- Nous vivons de manière conséquente les certifications correspondantes
- Nous vivons la durabilité par conviction profonde - pour les générations futures!
