Sostenibilità
Chi siamo
Sostenibilità significa assumersi la responsabilità per le generazioni future
Lungo l'intera catena del valore, prendiamo sul serio la nostra responsabilità ecologica, sociale ed economica e ci poniamo obiettivi ambiziosi.
Viviamo la sostenibilità per profonda convinzione e agiamo nell'interesse delle generazioni future. Il nostro modello di responsabilità illustra in modo trasparente il nostro impegno globale nei confronti di clienti, dipendenti e fornitori.
Per saperne di più sulle nostre ampie attività, cliccate sull'icona "Più" nel campo corrispondente.
La responsabilità ambientale
- Certificazione ISO-14001:2015 per la gestione ambientale
- Obiettivo: ridurre l'impronta di CO2 a zero
Focus su 100% energie rinnovabili - Riduzione del consumo di carburante grazie alle piattaforme regionali
- Continuo ampliamento della gamma di
prodotti sostenibili (biologici, MSC, ASC,
Culinarium, IP Suisse) - Selezione di fornitori certificati
- Pratica di una gestione efficiente dei rifiuti con separazione e riciclaggio
- Evitare gli imballaggi inutili I requisiti ambientali superano le norme di legge
- Promuovere attivamente la sostenibilità con
"Climate partner"
La responsabilità alimentare e di prodotto
- Orgoglioso detentore del certificato IFS Logistics per la sicurezza alimentare (GFSI)
- Garantire, per quanto possibile e nell'ambito della nostra responsabilità, alimenti privi di difetti di qualità
- Agiamo e pensiamo secondo i principi HACCP
- Il rispetto rigoroso della catena del freddo è una priorità non negoziabile
- Certificato secondo CH-Bio, MSC/ASC, IP Suisse
- Vengono promossi marchi come Rainforest Alliance, Fair Trade Max Havelaar, Suisse Garantie e altri
- Il personale addetto al controllo qualità è sottoposto a una formazione continua ed
è fortemente impegnato nella sicurezza degli
alimenti e dei prodotti
La responsabilità della qualità
- Garantiamo la nostra conformità legale grazie al nostro Legal Compliance Partner esterno
- Monitoraggio continuo delle esigenze del mercato e integrazione nell'orientamento strategico
- Sondaggi periodici sui dipendenti
contribuiscono a migliorare la nostra cultura e
ad aumentare la soddisfazione dei dipendenti - Revisione regolare delle esigenze degli stakeholder. I risultati sono integrati nella pianificazione strategica
- Attuazione coerente del processo di moglioramento continuo prestabilito
La responsabilità del personale
- Mantenere una cultura aziendale calda e familiare
- Trattare tutti gli esseri umani con rispetto, apprezzamento e tolleranza
- La salute e la sicurezza sul lavoro sono la nostra priorità assoluta
- L'uguaglianza parte dal CEO
- L'equilibrio tra lavoro e vita privata è praticato
Garantire le pari opportunità e promuovere team misti - Promuovere attivamente la formazione dei dipendenti
- Formazione di diversi profili professionali e impegno per un futuro sostenibile
- Vengono promosse le opportunità di promozione e vengono formate attivamente le capacità di leadership
Cosa facciamo per la sostenibilità
- Pensiamo e agiamo a lungo termine e in modo olistico
- Per Saviva, sostenibilità significa che gli aspetti ecologici, sociali ed economici sono presi in considerazione nel lavoro quotidiano
- Ci poniamo obiettivi ambiziosi in ogni ambito
- Viviamo le certificazioni corrispondenti in modo coerente
- Viviamo la sostenibilità per profonda convinzione - per le generazioni future!