Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit bedeutet, Verantwortung für künftige Generationen zu übernehmen
Entlang der gesamten Wertschöpfungskette nehmen wir unsere ökologische, soziale und wirtschaftliche Verantwortung wahr und setzen uns ehrgeizige Ziele.
Wir leben Nachhaltigkeit aus tiefster Überzeugung und handeln im Interesse künftiger Generationen. Unser Verantwortlichkeitsmodell veranschaulicht für Kunden, Mitarbeitende und Lieferanten transparent unser umfassendes Engagement.
Erfahre mehr über unsere umfangreichen Aktivitäten, indem du im entsprechenden Feld auf das «Plus-Icon» klickst.
Umwelt-Verantwortung
- ISO-14001:2015 zertifiziert für Umweltmanagement
- Unser Ziel: CO2-Footprint auf Netto-Null reduzieren
- Fokus auf 100% erneuerbare Energien
- Reduktion des Treibstoffverbrauchs dank unseren regionalen Plattformen
- Stetige Erweiterung unseres nachhaltigen Produkteangebots (Bio, MSC, ASC, Culinarium, IP Suisse)
- Auswahl von zertifizierten Lieferanten
- Gelebtes effizientes Abfall-Management mit Trennung und Recycling
- Verzicht auf unnötige Verpackungen
- Anforderungen an die Umwelt übertreffen die rechtlichen Vorschriften
- Mit unserem engagierten Klimapartner „Climatepartner“ fördern wir Nachhaltigkeit aktiv
Lebensmittel- und Produkte-Verantwortung
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Stolze Trägerin des IFS Logistics Zertifikates für Lebensmittelsicherheit (GFSI)
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Gewährleistung von, soweit möglich und in unserer Verantwortung, qualitätsmangelfreier Lebensmittel
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Wir handeln und denken nach HACCP-Prinzipien
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Strikte Einhaltung der Kühlkette ist unsere unverhandelbare Priorität
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Nach CH-Bio, MSC/ASC, IP Suisse zertifiziert
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Labels wie Rainforest Alliance, Fair Trade Max Havelaar, Suisse Garantie und weitere werden gefördert
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Die Qualitätssicherungsmitarbeitenden bilden sich kontinuierlich weiter und setzen sich nachdrücklich für Lebensmittel- und Produktsicherheit ein
Qualitäts-Verantwortung
- Mit unserem externen Legal Compliance Partner garantieren wir unsere Gesetzeskonformität
- Kontinuierliches Beobachten der Marktbedürfnisse und Integration in die strategische Ausrichtung
- Regelmässige Mitarbeiterumfragen helfen, unsere Kultur zu verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu steigern
- Regelmässige Überprüfung der Stakeholder Bedürfnisse. Die Erkenntnisse werden in die strategische Planung eingebunden
- Konsequentes Leben des etablierten KVP-Prozesses
Personal-Verantwortung
- Eine herzliche und familiäre Unternehmenskultur pflegen
- Allen Mitmenschen mit Respekt, Wertschätzung & Toleranz begegnen
- Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz stehen an oberster Stelle
- Gleichstellung fängt bei der CEO an
- Vereinbarkeit Beruf und Familie wird gelebt
- Auf Chancengleichheit achten und fördern von durchmischten Teams
- Weiterbildungen von Mitarbeitenden aktiv fördern
- Ausbildung mehrerer Berufsprofile und Einsatz für eine nachhaltige Zukunft
- Aufstiegsmöglichkeiten werden gefördert und Leadership-Fähigkeiten aktiv geschult
Was wir für die Nachhaltigkeit machen
- Wir denken und handeln langfristig und ganzheitlich
- Nachhaltigkeit bedeutet für die Saviva, dass ökologische, soziale und wirtschaftliche Aspekte im unternehmerischen Alltag berücksichtigt werden
- Wir setzen in jedem Bereich ehrgeizige Ziele
- Wir leben die entsprechenden Zertifizierungen konsequent
- Wir leben Nachhaltigkeit aus tiefster Überzeugung – für die künftigen Generationen!